今年以来，双星集团为战胜原材料涨价等不利因素，积极鼓励、引导员工提高工作标准，争创“品牌个人”，实现创新提质降耗增效。活动开展以来，广大员工踊跃参与，涌现出一批“质量大王”、“创新能手”、“降耗老抠”等品牌员工，促进了企业的发展。

　　双星机械总公司立车工刘洪勇加工轴承座时，创新制作了“可调节定位芯轴”，使工件形位公差、尺寸精度均达到Ａ级标准，被命名为“洪勇轴承座”。铸机加工车间镗床班主动提高各种主轴承座、罩壳、箱体等的加工流程和质量标准，并加强互检，使工件精品率达９６％以上，该班加工的工件成为下工序的“质量放心件”，车间以班组长的名字将该班组誉为“焕升质量品牌班组”。

　　双星鞋业工业园仓库保管员曹波主动深入生产一线，掌握原材料利用情况，合理调整调料计划，实现了出入库平衡，创出了“红管家”个人品牌。

　　尚文举是双星中原鞋业公司运动鞋厂成型扳帮操作工，工作中善于琢磨，他创出了“扳帮工序先进操作法”，为提高休闲鞋产量、质量创造了有利条件，被誉为“文举扳帮法”。

　　双星东风轮胎总公司国际业务处计划员姜霞，用近乎苛刻的标准要求自己，对外销有多少正在上线生产的轮胎规格、日产量等等，都了如指掌，做到了科学入账、排柜，为外销工作提供了有力保障，被誉为国际业务处的“活地图”。

　　近年来，双星各单位通过及时培育、表彰、奖励个人创“品牌”，有效地激发了员工干精品、降消耗、强服务的积极性，涌现出千余个“品牌个人”，促进了“员工素质工程”的实施，使高档次、高质量的产品不断增加，大大增强了双星拓展高端市场的实力。